燕語人間春風暖，牛騰關山踏新程！

2021年，風雨彩虹26年，虹潤公司又站在一個新的起點，開始新的征程。撫今思昔，虹潤人感慨萬千！感恩不盡。

十余年前，虹潤公司打了一場知識產權官司。之后，我們痛定思痛，勵精圖治，開始了長達15年的變革與轉型之路。公司的面貌從此發生了深刻的變化。

一、走上了一條符合實際的企業發展道路。我們大力弘揚“工匠精神”，多年來始終不為外界所誘惑，堅守山區、堅守實業、專注儀表，不求做大，但求做精做強，從而經受住了近年經濟下行的壓力，有效應對疫情帶來的復雜嚴峻的宏觀經濟形勢，公司生產經營逆勢上揚，銷售率、市場占有率進一步增長。

二、創新轉型帶來企業生機與活力。瞄準“造一流儀表”目標，大力推進科技創新，充分發揮人才作用，掌握獨有的核心技術，目前公司擁有1個院士專家工作站，2個研發中心，500多項國家專利，100多項軟件著作權，主持或參與79項國家標準，其中第一起草人有10項:5項智能制造標準、4項顯示控制儀表標準、1項軍用標準(還參與10項軍用標準、2項航天航空標準、3項國際標準)，促進產業結構和產品成功升級換代，傾力研發生產的十大系列產品，成為我國顯示控制儀表行業的主流產品，打破了歐美日的技術和價格壟斷，為促進國家重大裝備國產化、保障國家重要部門信息安全做出了重要貢獻。秉承“創新鑄就生命力”的科技理念，虹潤新品層出不窮。觸摸數據采集控制工作站、電能質量分析儀、PLC中文一體機、可編程繼電器、電壓電流變送器、電壓電流表等新產品馬上進入市場，隨后還有環境監測系列的氧氣變送器、二氧化碳變送器、光照度變送器、溫濕度變送器、PH/0RP在線監測儀、電導率在線監測儀、溶解氧在線監測儀等新產品也將陸續上市。

三、夯實了公司可持續發展的良好基礎。公司未來前景美好，主要是具備了四大因素：

（一）擁有一支過硬的人才隊伍。公司現有員工300多人，其中科技人員100多人，在北京、南京等地設立研發中心，引進院士專家團隊，提高自主創新能力。我們的企業和產品不僅有知名度，而且還有很高的美譽度，正因為如此，我們的效益才得以不斷提升，效益的提升，促進了員工的收入和福利待遇不斷提高，大大激發了職工的生產積極性，形成了一種良性循環，使得他們愛崗敬業、吃苦耐勞、精益求精，對企業充滿了信心。這所有的一切，需要有一支斗志昂揚充滿戰斗力的隊伍，也就是虹潤的全體員工。我們現在有100多位員工能夠獨當一面。我們企業在二十多年的發展過程中，大浪淘沙，披荊斬棘，通過不停的沉淀和磨合，不斷的探索前進，企業文化不斷的深入人心，培養了一大批兢兢業業，任勞任怨，勤勤懇懇的員工，他們是企業的寶貴財富，也是企業未來興旺之所在。我對此感到非常的欣慰。

（二）“三化”融合順利推進。公司擁有優越的生產基地。占地118畝的虹潤科技園，花園式的工廠，先進生產流水線，具有年產60多萬臺儀表的規模。公司投資2000多萬元、4000多平方米面積的智能化升級擴建廠房已進入裝修階段，竣工投產后將大幅提升虹潤智能制造數字化工廠的三化融合水平，從而全面實現研發與企業管理標準化、企業管理信息化、生產裝備自動化，大大降低生產經營成本，提升產品質量，增強市場競爭力。

（三）擁有很強的市場拓展能力。在北京、上海、廣州、南京和福建順昌等地設5個公司，建立遍布全國一二三線城市的銷售網絡，及時捕捉市場信息，擴大市場推介、服務市場需求，積極開拓各類行業市場，加速構建電子商務營銷數字化能力，強化線上新渠道電商營銷模式，通過線上線下齊頭并進，互為相輔的銷售手段，在2020年突如其來的疫情“大考”之下，銷售業績完美劃出了一道“上揚曲線”。

（四）擁有有利于企業發展的良好環境。公司始終不忘初心，內強自身外樹形象，努力回報社會，加大力度、更加積極地參與各項慈善活動，公司董事長秉承“初心不忘 匠心履職”的精神，更加認真地履行省人大代表職責。這些都得到了各級領導的充分肯定、儀表行業的高度評價、社會各界的廣泛認可和主流媒體的大力宣傳報道。

我們深知，虹潤如今的輝煌，得益于改革開放，得益于廣大員工的奮力拼搏，得益于黨委政府、人大常委會、政協組織與社會方方面面的大力支持，也得益于中國儀器儀表學會、行業協會、標準委員會、合作伙伴的指導幫助。

對于你們的關心、厚愛虹潤無以回報，唯有在新的起點上繼續奮進，對社會做出更大貢獻，才能不辜負你們的期望。26年已成為歷史，我們將來唯有創新求變，精益求精，攻堅克難，力圖再用10年時間將虹潤儀表做成世界一流儀表，為努力打造中國儀表的“百年老店”，抒寫更加美好的篇章！

虹潤始終不會忘記你，真誠地感謝你，歡迎你們多來看看！

【虹潤公司董事長林善平在公司2020年會上的講話】